Newyddion Cwmni
Ceidwad Ffresni Ffurfio Rheoleiddio Gweithdy Chwistrellu Mowldio
Ceidwad ffresni in Er mwyn safoni trefn weithio gweithdy cynhyrchu cynhwysydd bwyd, gwella'r amgylchedd gwaith, gwella effeithlonrwydd cynhyrchu, mae hynrheoleiddio wedi'i lunio'n arbennig:
Rhan 1: Rheoli maes 5S
5S:Seiri, Seito, Seiso, Seikeetsu, Shitsuke
Mae gofynion penodol fel a ganlyn:
1. Gweithiwch 10 munud ymlaen llaw ar gyfer pob shifft i baratoi ar gyfer cynhyrchu.Megis arolygiad ocynwysyddion bwydcynhyrchu deunyddiau crai, offer gweithredu, cartonau, labeli cynnyrch, ac ati.
2. Clirio'r holl eitemau nad ydynt yn berthnasol i'r gwaith cyfredol a'u rhoi yn y sefyllfa gyfatebol a nodir;
3. Rhaid gosod y cynwysyddion bwyd, y cynhyrchion lled-orffen a'r cynhyrchion gorffenedig a wneir gan bob dosbarth yn yr ardal ddynodedig a'u marcio'n glir;
4. Clymwch bennau rhydd ar ddiwedd y dydd.Rhaid i bob sifft wneud gwaith da o lanhau safle a glanhau peiriannau.Dylid gosod deunyddiau gwastraff pob sifft yn y safle dynodedig mewn amser a'u marcio'n glir.Dylid dympio'r gwastraff ar ddiwedd y sifft nos.
5. Ni chaniateir gosod pob math o erthyglau yn drefnus.Rhaid dychwelyd yr eitemau a dynnir allan yn brydlon a'u gosod yn daclus pan nad ydynt yn cael eu defnyddio;
6. Ar ôl newid y llwydni neu addasu'r peiriant, rhaid glanhau'r peiriant a'r offer ar y safle mewn pryd, a dylai'r gweithredwyr lanhau'r safle.Peidiwch â chychwyn y peiriant os nad yw'n lân;
7. Mae ysmygu a bwyta byrbrydau yn ystod oriau gwaith yn cael eu gwahardd yn llym yn y gweithdy mowldio chwistrellu!
8. Cadwch y safle'n lân a goruchwyliwch eich gilydd!
Rhan 2: Gwaith ar y safle
1. Rhaid i weithwyr lenwi'r adroddiad dyddiol yn amserol ac yn gywir, a chael y goruchwyliwr sifft wedi'i lofnodi i'w gadarnhau;
2. Os oes unrhyw ymyrraeth yn y broses gynhyrchu, megis atgyweirio peiriannau, addasu peiriannau, newid llwydni, ail-lenwi a gwaith arall, dylid ysgrifennu'r amser digwyddiad, yr hyn a ddigwyddodd a'r amser a ddefnyddiwyd ar yr adroddiad dyddiol, a'r personél prosesu dylai lofnodi i gael cadarnhad;
3. Gwnewch waith pontio da.Megis gweithrediad y peiriant, cynhyrchucynwysyddion bwyda dylid esbonio materion sydd angen sylw yn y broses gynhyrchu i'r personél olyniaeth;
4. Yn y broses gynhyrchu, os oes pob math o argyfyngau, megis newidiadau yn ansawdd y cynnyrch, annormaleddau peiriant, ac ati, ni all y gweithredwr ddatrys ar ei ben ei hun, rhaid iddo adrodd yn amserol i'r goruchwyliwr perthnasol, a'i gynorthwyo i ddatrys;
5. Cyn dechrau'r peiriant, mae angen cadarnhau'r cynwysyddion bwyd, y deunyddiau crai a'r paramedrau proses i'w cynhyrchu.Dim ond ar ôl i holl baramedrau'r broses fodloni'r gofynion y gellir cychwyn y peiriant;
6. Mae'n cael ei wahardd yn llym i newid paramedrau'r broses yn fympwyol;
7. Cydymffurfio'n llym â safonau ansawdd a gwneud cofnodion perthnasol.
Os caiff nifer fawr o gynwysyddion bwyd eu taflu neu eu hailweithio ar ôl eu storio neu eu danfon, a achosir gan esgeulustod neu gamgymeriad y gweithredwyr, bydd yr holl ganlyniadau yn cael eu talu gan y gweithredwyr ar ddyletswydd, arolygu ansawdd, fforman, goruchwyliwr, ac ati. Yr ail-waith yn cael ei gwblhau gan y gweithredwr uniongyrchol y tu allan i'r oriau gwaith arferol, ac ni fydd y tâl goramser yn cael ei gyfrifo, a bydd y golled yn cael ei ddigolledu fel y bo'n briodol!
8.Mae'n cael ei wahardd yn llym i wastraffu deunyddiau crai a gwneud unrhyw niwed i'r peiriannau, offer, llwydni, ansawdd y cynnyrch a niwed arall i fuddiannau'r cwmni!Unwaith y deuir o hyd iddi, gosodir dirwy drom;Achosion difrifol i'w tynnu oddi ar y rhestr!
Rhan 3: Cyfrifoldebau personél y gweithdy
1. Gweithredwyr:
(1) Gweithredwch y peiriant yn gywir yn unol â'r rheolau gweithredu i'w gwneudcynhwysydd bwyd cymwyscynhyrchion;
(2) Pan fydd problemau ansawdd yn digwydd, dylid addasu paramedrau'r broses yn rhesymol yn unol â chanllawiau dadfygio'r broses;Os na allwch ddatrys y broblem ei hun, rhowch wybod i'r goruchwyliwr perthnasol mewn pryd;
(3) Ar ddechrau pob swp-gynhyrchu, cymerwch y fenter i gyflwyno'r darn cyntaf i'r personél arolygu ansawdd.Bydd nifer penodol y darnau yn cael eu pennu gan y personél arolygu ansawdd, a dim ond ar ôl cadarnhad y personél arolygu ansawdd y gellir cynnal y cynhyrchiad arferol.
(4) Gwnewch waith da o hunan-arolygiad cynnyrch, ni all unrhyw sefyllfa frys gael ei datrys gan eu hunain rhaid iddynt fod yn amserol i adroddiad y goruchwyliwr sifft;
(5) Bwydo gwaith ym mhroses gynhyrchu pob sifft;
(6) Gwnewch waith da o drosglwyddo shifft.Os bydd y staff shifft yn methu â gorffen y gwaith, gall y staff newydd wrthod cymryd y sifft drosodd ac adrodd i'r goruchwyliwr sifft mewn pryd.Os bydd y gwaith yn cael ei ohirio oherwydd y sefyllfa hon, y personél sydd ar ddyletswydd fydd yn gyfrifol am yr holl ganlyniadau.
(7) Gwnewch waith glanhau'r safle a'r peiriant, gwahardd gwastraff deunyddiau crai yn llym, a goruchwyliaeth ar y cyd!
2. Personél cynorthwyol:
(1) Bod yn gyfrifol am gael gwared ar ddeunyddiau crai, malu a sypynnu deunyddiau dychwelyd a'r gwaith bwydo yn ycynwysyddion bwyd plastigproses gynhyrchu;
(2) Mae pob math o gynhyrchion traul (fel asiant rhyddhau, atalydd rhwd, ac ati) yn tynnu allan ac yn adennill, yn gwneud y gwaith rheoli 5S ar y safle, yn cadw'r safle'n lân;
(3) Cynorthwyo gweithredwyr i lanhau a phecynnu cynhyrchion;
(4) Pan fo angen, disodli'r gweithredwr i weithredu'r peiriant!
Bydd y rheoliadau uchod yn cael eu gweithredu o'r dyddiad cyhoeddi.Os gwelwch yn dda cydweithredu'n weithredol a gwneud ymdrechion ar y cyd i greu amgylchedd gwaith da gydag effeithlonrwydd uchel!
Amser post: Rhagfyr-13-2022